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天津劳务人事代理办理-天津恒通企业-天津劳务人事代理

询盘留言|投诉|申领|删除 产品编号:599523346                    更新时间:2025-07-05
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为什么有些公司要用劳务派遣,用人单位直接面向社会招聘不行吗?

辅助性工作岗位,应当经职工代表或者全体职工讨论,与工会和职工代表平等协商确定。

另外,用人单位使用的劳务派遣用工不可超过单位用工总量的10%;劳务派遣公司跟职工签订的劳动合同必须两年以上;职工的社会保险必须在用工单位所在地为职工缴纳;被退回的劳务派遣职工在无工作期间,用人单位应为其支付不低于较低工资的工资待遇。

劳务外包是指企业将某个相对独立的劳务服务项目或工程项目外包给承包单位,由承包单位依据发包企业的要求,天津劳务人事代理办理,组织和直接管理劳务人员完成劳动服务或工程项目施工任务、且对项目成果和质量负责的承包形式。发包企业仅对承包单位的工作成果进行监督,依据项目外包合同向承包单位支付承包费用,不用直接管理劳务人员,也不直接向劳务人员支付任何费用。越来越多的企业和事业单位喜欢使用劳务外包员工,因为它有这几个优点:

1、用人方式灵活多样

对于企业来说劳务外包可以根据自己的需求签订长期短期合同,不想用了就“退回”给人力资源公司,注意这里是“退回”而不是“辞退”。

2.节省成本

劳务外包对于企业来说成为来说可以将人工成本变为生产成本,天津劳务人事代理代理,人力公司会开具6%的增值税的票进行抵扣。同时可以节约,辞退员工的赔偿成本等一些隐性成本。

选择一家靠谱的劳务派遣公司有多重要

劳务派遣公司合法资质

劳务派遣公司具备合法资质这是我们在做选择的基础首要条件,天津劳务人事代理,劳务派遣公司必须要有合法的营业执照,天津劳务人事代理服务,正常经营,正常交税,并取得有效的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣服务许可证》。

服务态度

劳务派遣售后服务占用很大一部分比重,我们在选择劳务派遣公司的时候一定要选择服务态度过关的。

处理劳务纠纷的能力

很多企业在面临选择的时候都会觉得劳务派遣公司都一样,没什么好选的,只要获得合法资质都可以,选一家价格便宜的就可以!贵有贵的价值,在劳务派遣项目过程中,无法预料会在什么时候出现什么问题,比如说和员工的劳务纠纷问题,以及法律责任问题,你合作的这家劳务派遣公司需要具备一个良好的应变能力去处理这些无法预料的突发事件,这样我们就可以变很多劳务纠纷,毕竟我们选择劳务派遣的方式就是为了规避风险。

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