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天津恒通企业管理服务-天津劳务代理招聘代理-天津劳务代理招聘

询盘留言|投诉|申领|删除 产品编号:599523344                    更新时间:2025-07-05
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劳务派遣服务是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工需求,天津劳务代理招聘代理,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务。劳务派遣是一种关于“人”的业务,也就是派遣公司只负责派遣人员,至于人员的使用和安排均由用工单位负责管理安排;而劳务外包则是一种关于“事”的业务,公司之间签订的是一个劳务事项的外包服务,至于安排几个人,怎么干,统统由劳务公司负责,劳务公司需要对这项工程承担责任。

使用人力资源外包对于企业有什么帮助?

使用人力资源外包对于企业有什么帮助?

帮助提高企业HR的工作效率。

企业人力资源部分的工作是很繁重的,天津劳务代理招聘,比如员工保险缴纳,报销等,还是员工招聘工作都是比较繁琐的,但是通过人力资源外包后,一方面可以解放HR,另一方面也可以让HR去做更重要的事,比如建立企业文化处理员工关系等,不用自己去跑腿了。

帮助企业降低人力成本。

可能你会认为这话听起来有点怪,因为企业使用人力资源外包是需要花钱的,为何是节省成本呢。我们从另一个方面讲,因为提高的HR的工作效率,让他可以从事更为重要的事,天津劳务代理招聘办理,这就大大降低了公司整体成本,还有目前有不少的刚刚创立的企业,他们的经济并不宽裕,选择人力资源外包的话,节省人力成本是显而易见的。

帮助企业合理利用人力资源。

企业随着发展壮大,业务越来越多,企业很难做到什么事都要亲力亲为的,企业只需要专注业务的发展就满够了。其他保险缴纳,员工招聘,工资发放等这些事务性工作,全交给人力资源外包商来做,这样企业才可以集中精力做z有利于自己的事。

劳务派遣工是否有住房,按照法和住房管理条例的规定,劳务派遣公司也是属于中国境内注册的法人单位,同样应该为员工缴纳五险一金。劳务派遣公司的经营业务就是劳务外包,就是经营人才,通过对人才的经营来获取利润,劳务派遣工,既是公司的员工,同时也是公司经营的产品,按照法律法规的规定,完全应该享受住房待遇,但是由于劳务公司的规模,天津劳务代理招聘流程,派遣人员的质量,用户性质的不同等,是否有住房主要看劳务公司的法规意识和经营效益来决定。

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