天津劳务代理招聘流程-天津劳务代理招聘-天津恒通企业管理服务

使用人力资源外包对于企业有什么帮助？

帮助提高企业HR的工作效率。

企业人力资源部分的工作是很繁重的，比如员工保险缴纳，报销等，还是员工招聘工作都是比较繁琐的，但是通过人力资源外包后，一方面可以解放HR，另一方面也可以让HR去做更重要的事，比如建立企业文化处理员工关系等，天津劳务代理招聘流程，不用自己去跑腿了。

帮助企业降低人力成本。

可能你会认为这话听起来有点怪，因为企业使用人力资源外包是需要花钱的，为何是节省成本呢。我们从另一个方面讲，因为提高的HR的工作效率，让他可以从事更为重要的事，这就大大降低了公司整体成本，还有目前有不少的刚刚创立的企业，他们的经济并不宽裕，选择人力资源外包的话，节省人力成本是显而易见的。

帮助企业合理利用人力资源。

企业随着发展壮大，业务越来越多，企业很难做到什么事都要亲力亲为的，天津劳务代理招聘公司，企业只需要专注业务的发展就满够了。其他保险缴纳，员工招聘，工资发放等这些事务性工作，全交给人力资源外包商来做，这样企业才可以集中精力做z有利于自己的事。

劳务派遣服务内容：

1.招聘甄选:按企业要求及时招聘与甄选符合要求的员工，包括招聘信息发布、简历筛选、初试、协助复试、入职体检等工作;

2.用工手续:办理入职手续、人事档案管理、签订劳动合同等;

3.薪酬福利:核对及发放派遺员工工资及报销手续办理;

4.员工关系:提供各类政策咨询、派遺员工满意度调查，维持员工队伍的稳定，及时处理各类劳动纠纷;

5.退工手续:办理离职手续，按企业要求及时补员。

6.提高企业人均劳动生产率。

劳务外包对于哪些企业的帮助更大一、缺团队。人力资源事务的广泛性、繁琐性，复杂性决定了企业不可能把所有的人力资源事务都由企业HR自己来完成，因为这样做，企业就会浪费大量的人力物力，只有把这些繁琐的事务性工作，通过劳务外包出去，HR才能有更多时间来专注重点业务的发展。二、高成本企业。受疫情的影响，天津劳务代理招聘，很多企业都面临很大的打击，现在企业要做的就是开源节流，如果这个时候企业招聘人事人员来做企业的人事事务，这样势必会增加企业的运营成本，工资成本，天津劳务代理招聘代理，招聘成本，管理成本等等，其实Z为有效的方法还是把业务外包出去。