企业等级: | 商盟会员 |
经营模式: | 生产加工 |
所在地区: | 天津 天津市 |
联系卖家: | 王经理 先生 |
手机号码: | 13388009717 |
公司官网: | www.tj-bogaohr.com |
公司地址: | 天津市武清区慧翔大厦京津公路东50米 801室 |
使用人力资源外包对于企业有什么帮助?
帮助提高企业HR的工作效率。
企业人力资源部分的工作是很繁重的,比如员工保险缴纳,报销等,还是员工招聘工作都是比较繁琐的,但是通过人力资源外包后,一方面可以解放HR,另一方面也可以让HR去做更重要的事,比如建立企业文化处理员工关系等,天津劳务人事代理服务,不用自己去跑腿了。
帮助企业降低人力成本。
可能你会认为这话听起来有点怪,因为企业使用人力资源外包是需要花钱的,为何是节省成本呢。我们从另一个方面讲,因为提高的HR的工作效率,让他可以从事更为重要的事,这就大大降低了公司整体成本,还有目前有不少的刚刚创立的企业,他们的经济并不宽裕,选择人力资源外包的话,天津劳务人事代理,节省人力成本是显而易见的。
帮助企业合理利用人力资源。
企业随着发展壮大,业务越来越多,企业很难做到什么事都要亲力亲为的,企业只需要专注业务的发展就满够了。其他保险缴纳,员工招聘,工资发放等这些事务性工作,全交给人力资源外包商来做,这样企业才可以集中精力做z有利于自己的事。
劳务派遣员工在机关的事业单位工作时,工资由机关的事业单位剥发至第三方劳务公司,劳务公司再将工资发放至派遣工作人员。在此期间,劳务派遣员工的各项福利待遇,均由第三方缴纳。
那么,为什么事业单位和机关的单位的临时工作人员大多都要走派遣?
机关的事业单近些年随着体制内人员的老龄化,很多上了年纪的体制内人员,跟不上科技的发展,难以胜任原来的工作岗位。而且,体制内人员由于历史遗留问题,面临着严重超编,所以会面向社会,或者第三方劳务公司招聘一些临时工作人员。
是中端的劳务派遣人员。这部分人员大都属于的大专院校毕业的大学生,有的被派遣到中央企业,地方国有企业,有的被派遣到金融单位或是事业单位,这部分人员由于具有一定的技术知识,从事的工作虽然也是在基层,天津劳务人事代理公司,但由于这些单位大部分属于公营企事业单位,不但为他们买了住房,而且缴纳的标准也是非常高的。例如我侄子,大学学的是石油,大学毕业后进入中海油,就是劳务派遣工作,但是到企业工作以后,天津劳务人事代理流程,不但工资待遇非常高,五险一金缴纳的标准都是非常高的,工作一年以后,可由劳务公司转为正式编制的职工。
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