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【保安管理方案实施】

2．保安管理方案实施

（1) 根据现场勘察结果，建立组织，明确分工和岗位职责。

（2) 前期阶段，保安部的主要工作是成品保护；防火防盗；预防人身伤害事故；接收和管理项目的钥匙，应尽快建立保安运作体系。

（3) 保安部应加强接收钥匙的管理，按照手册《钥匙管理制度》的要求，建立“钥匙接收、发放、领用”的各项记录，做到保管妥善、有籍可查。

（4) 保安经理应迅速建立项目保安运作体系，依据公司《保安手册》制定适合本项目实际情况的管理制度、规章，报项目经理和物业甲方审批。在工程部门的配合下接收、调试消防监控设备。妥善处理项目施工收尾阶段的问题，为客户的迁入提供服务。

保洁公司的保洁,基本上没有任何福利可言

干保洁的人90%是女性，有10%是男性。当然这10%的男性，干的都是体力劳动。什么吸尘器？打磨机，基本上都是男保洁员去完成。保洁也分为两种，有保洁公司的保洁，由单位自招的保洁员。这两者之间的工资和福利，也有很大的区别。保洁公司的保洁，基本上没有任何福利可言。运气好的每个月有轮休4天，运气不好的连轮休都没有。单位自聘的保洁员 ，不管是工资还是福利，都比保洁公司的保洁员高出很多。但是他们的要求也非常严格，特别是在岁数上，也有不少的限制。

保洁服务:(一)保洁内容(包括且不限于以下)

保洁服务：

（一）保洁服务内容（包括且不限于以下）

1、负责本院室内、室外清洁卫生（包括内墙、玻璃、高处灯具、通风口、地面、室内家具、楼梯、扶手、走廊、通道、窗户、门、桌、椅、床、柜、宣传栏、洗手间、洗涤间、配餐间、电梯间、公共通道、医生办公室、护士站、值班室、楼顶平台及地下室等），和本院院落、道路的保洁工作和、生活垃圾的收集和运送。

2、通道、大厅、公共区域及室内的瓷砖地面要求每周机洗及拋光一次。

3、院内垃圾、生活垃圾的收集、分类、运送管理。

4、垃圾袋的合理发放、登记、核实。

5、按照医院管理要求，做好消毒工作。

6、做好出院床单位终末处理。

一些厂矿和企业应该给员工享有的福利和待遇

一般工厂或者是企业的员工都有年终奖，并且正规的厂家或者是企业，每周还要安排员工休息一天，大月休息5天，小月休息4天。每年的法定节假日，工资要按原有的工资2~3倍计算，也就是人们所谓的过节费，所以不管是企业还是单位，都需要支付给员工的，这些工资和相应的报酬。以上就是一些厂矿和企业，应该给员工享有的福利和待遇。然而一些厂矿为了节约成本和开支，他们便把保安这个业务，承包给保安公司，从中节约成本和开支。