滨海新区保洁外包公司的行业须知「多图」

保安公司在保安员身上有抽掉了多少保费?

单位自聘的保洁员，工资一般在2700~2800元之间。并且每个月有轮休4天，有医，也有年终奖，同样有季节性的过节费，还有一些季节性的劳保用品。如果自己文化低，年龄不是很大的情况下。不要去保洁公司应聘保洁员，而是直接去用人单位面试，这样才能保证我们自己的工资和福利。保洁员要想有好的工资 ，有好的福利。好直接去找用人单位招聘的类型，这样我们才不会让保洁公司，在我们身上赚利润。接下来我们再聊一聊，保安公司以什么样的方式，让公司盈利。保安公司在保安员身上，有抽掉了多少保费？保安公司挣钱的资本就是保安员，保安公司的业务，纯粹是靠自己的人脉。还有下面公司的骨干，为他们寻找新的资源。

实际保洁公司,挣钱不比保安公司挣的少

用人单位只要岗位上有人上班，他们也不会仔细的去想，去分析这些问题。正因为他们不够细，保安公司才会从中捞到油水。

另外保安公司还有一个来钱的渠道，这个渠道就是一些保安做出了贡献。

保安公司有的保安督察队，这些督察队分为白班跟夜班。白班抓形象，夜班抓。

不管是白天还是晚上，只要他们一出动就会有收入。如果有几千人的保安公司，光是查岗就是一笔非常可观的收入。

所以保安公司挣钱，多数是来自保安员身上，少数是冤大头的用人单位。

后语：

不管是保洁公司 ，还是保安公司，他们挣的都是农民工的血汗钱。两者之间谁的利润高？这也是很多人迷惑的一个问题。从表面上看，保安公司的利润高 ，挣钱多。实际保洁公司，挣钱不比保安公司挣的少。光是在耗材方面，保洁公司就是非常大的一笔收入。另外在每个保洁员身上，又抽了1000~1200元的利润。平常单位的一些生活垃圾，包括一些可以再利用的废品，都成了保洁公司的财产。所以保安跟保洁 ，两者之间挣钱的幅度悬差不大。

企业只与保安公司签订劳动合同

而且员工入职后并不方便随意更换，而外包公司的保安则不同，觉得做得不好可以直接替换，反正保安公司的保安也多，这对于企业来讲相对灵活一些。

其实还是成本的事，外聘的人员可以不用购买五险一金。企业只与保安公司签订劳动合同，并没有与保安签订合同，所以对于企业来讲，没有任何顾虑。而一名正规员工，就得按照劳动法来签订劳动合同，购买五险一金，节假日和都要休息等等，但保安岗位是需要24小时待岗的，这对于企业来讲既是成本的增加，又是资源的浪费。