天津保洁外包公司排名常用指南「博高」

无工程变更文件及工程洽商记录

2、工程管理措施

（1） 根据不同阶段负责本部门的组建工作和人员的配备；

（2） 发现施工中与设计图纸、设计要求不符的问题应及时向建设单位了解，确认有无工程变更文件及工程洽商记录；

（3） 必要时对重要的隐蔽工程还要进行拍照留档；

（4） 根据国家规范、设计要求及工程洽商记录进行实物验收，对验收过程中发现的工程质量问题及设计缺陷等，要及时填写记录表；

（5） 对返修后的设备、设施问题，经复检合格后，应及时予以消项，并做记录；

（6） 对于设备备品、备件及工具的交接，应填写移交清单；

（7） 设备、设施的技术资料及系统图纸的交接由专人负责清点、分类、整理、统一编号，并在登记造册后归档。

保洁公司挣钱不比保安公司差

保洁公司与用人单位签合同，8个小时一般在3500左右，超过8小时按加班计算，是原有工资的两倍到三倍。在过节费上他们也有做手脚，用人单位按8个小时给过节费，超出8小时按加班2~3倍给过节费。然而保洁得到的工资，一般在2300~2500元之间。从中保洁公司赚走了，1000~1200元每人。

保洁公司挣钱不比保安公司差，他们挣钱的手段，比保安公司要高明很多。他们不光光是赚保洁的钱，在给用人单位买耗材的时候，从中又赚取了不少的利润。其实苦累的，就是每一位保洁员。她们很早到用人单位，一干就是2~3小时。干完之后汗水还没干，用人单位的员工就会陆陆续续的上班了。

保安公司从总经理往下看,是一级连一级的框架结构

保安公司从总经理往下看，是一级连一级的框架结构。有新的业务，新的信息。基本上都是基层保安把信息，一级一级传递上去的。保安公司做的越大，他首先的部门就越强悍。然而公司的保安综合素质，比小保安公司保安员要强许多。保安公司以框架形式管理，包括业务也是以这些结构来建立的。然而他们盈利的方式，到底是怎样产生的？其实保安公司每接一单业务，都会从保安员的保费中抽取一部分。收取的这一部分就是公司的纯利润保安公司不仅仅从保费中挣利润，也会在合同人数上面做文章。比如单位签的12个人，而上点就七八个人。从中就赚取了4个人的经济利益。

因为一个保安员，可以挂名两三个单位。并且以加班的方式，在每个点上上6小时。如果有单位发现他没有上班，那他在另外的点上加班。因为保安公司很会从中抽人，一般受保单位很难发。就因为用人单位，无法发现其中的猫腻。而保安公司刚好，就在这些猫腻当中赚钱利润。还有就是保安公司的以及税收，这其中也有一些小猫腻。12个人的点8个人上班，并且还是6小时制的。开到用人单位结账，却是12个人的帐单。