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保洁公司挣钱不比保安公司差

保洁公司与用人单位签合同，8个小时一般在3500左右，超过8小时按加班计算，是原有工资的两倍到三倍。在过节费上他们也有做手脚，用人单位按8个小时给过节费，超出8小时按加班2~3倍给过节费。然而保洁得到的工资，一般在2300~2500元之间。从中保洁公司赚走了，1000~1200元每人。

保洁公司挣钱不比保安公司差，他们挣钱的手段，比保安公司要高明很多。他们不光光是赚保洁的钱，在给用人单位买耗材的时候，从中又赚取了不少的利润。其实苦累的，就是每一位保洁员。她们很早到用人单位，一干就是2~3小时。干完之后汗水还没干，用人单位的员工就会陆陆续续的上班了。

公共区域防火和防盗工作、临时性安全及保障任务

（二）服务内容主要工作：

1、严格人员和车辆出入及安全盘查登记等，禁止外卖、回收废品等无关或闲杂人员进入院区等。

2、确保院区夜间安全管控，严禁无关人员进出。

3、道路交通管理、车速过快纠治、闲杂人员清理、机动车和非机动车停放管理、公共区域防火和防盗工作、大项活动安全保障、参加应急分队拉动演练等。

4、根据需要赋予的其他临时性安全及保障任务。

保安突发事件应急预案服务标准

(三)服务标准

（1）提供24小时值守，严格建立传达、保卫、车辆、道路及公共秩序管理制度；登记查验、安全盘查等；确保通联畅通，遇有情况能及时有效处置；阻止外卖、产品推销及废品收购等闲杂人员进入工作区域，维护安全。

（2）明确巡查工作职责，规范流程，制定巡逻巡查路线，对重要区域及重点目标要进行重点巡查，及时发现和处理各种安全和事故隐患。如巡查中发现有异常情况，应立即通知总值班或相关安全部门，并及时采取必要措施，随时启动并执行相应的应急预案，要做到按时按点执勤值守和巡逻巡查，不得脱岗,上班期间不做玩手机、睡觉等与工作无关的事情。

（3）对进入医院的所有人员和车辆（除全体工作人员、车辆外）要进行盘查登记（登记本由乙方统一制作），做到门口无拥堵现象。保证车辆有序通行、有序停放，尤其是上下班集中期，遇有大项任务时须增加人手维护秩序。

（4）突发事件处理。结合我院实际及要求，制订《保安突发事件应急预案》，组织常态化学习，制度化落实，确保预案内容人人皆知，保安人员在岗期间发现治安事件、案件、突发件和意外灾害等情况时，要及时报警，并在能力范围内采取有力措施，迅速制止并妥善处理，同时迅速报医院保卫科，并保护好现场，维护好秩序，协助有关部门处理。5分钟之内必须80%人员到场。

（5）值班室务必保持卫生整洁，物品摆放整齐，不得存放及使用电磁炉、电饭锅、电风扇、取暖器、碗茶具等无关物品。

保安公司如何去,赢家是用人单位,吃亏倒霉的却是保安员

然而保安公司给保安员却是死工资，3800元就是3800元，其他任何福利都没有。如果保安另外加班，就按总工资除以30天，然后乘以加班天数，就是你该得的工资总数。不管保安公司如何去竞标，如何去，赢家是用人单位，吃亏倒霉的却是保安员。因为保安员是保安公司指派的，事先保安公司会说出你的工资收入。就算你做一年也是这个工资，做两年同样不会改变。即便后期保费有所增加，保安工资也很难有所改变。